Skip to main content

У нас работают замечательные сотрудники, которым нравится их дело, и которые горды своим работодателем

Согласно внутреннему опросу, проведенного летом 2014 года, более 80% наших сотрудников гордятся тем, что они работаю в Lindström, и около 80% порекомендовали бы нас как работодателя.

Причины для гордости:

1

Растущая надежная международная компания

3

Сильный бренд на рынке услуг

2

Интересный выбор услуг и продуктов

4

Ответственная деятельность

Мы гордимся нашими ценностями - прибыльным ростом, долгосрочными отношениями с клиентами, ответственностью, а также энтузиазмом и радостью познания.

Здесь Вы можете стать частью команды, которая действительноразделяет перечисленные ценности и имеет заметный потенциал для роста в будущем.

Наше видение – к 2016 году иметь представительства в 25 странах. Наша история, бепрущая отчет в 1848 году,  является одним из примеров успеха семейного бзнеса!

Мы инвестируем в развитие персонала. Программа ”Растите вместе с нами”: совершенствуйтесь в выбранной сфере, либо займите место своего руководителя

Lindström предлагает несколько путей карьерного развития

Менеджер отела рекрутинга и карьерного развития Кирси Аропалтио делится мнением, как Вы можете посодействовать своей карьере, и какие пути развития предлагает Lindström.

- Что значит ”Растите вместе с нами”?

Это наша Программа карьерного развития персонала на уровне всей группы компаний.

- Что собой представляет хороший карьерный путь?

Невозможно, на самом деле, дать один единственный правильный ответ. Поэтому мы предлагаем несколько путей развития. Для некоторых, карьера и успех означают традиционное получение все более и более ответственных задач и расширение обязанностей, но это также может относится и к  развитию сотрудника на его должности без какого-либо желания заменить своего руководителя на его позиции.

- Как выглядит развитие персонала в наилучшем своем виде?

Развитие наиболее плодотворно в том случае, когда совпадают желания персонала и бизнеса. Мы выделили несколько обязанностей, в которых мы бы хотели, чтобы наш персонал особенно развивался, например, во взаимодействии с клиентами или менеджменте. Мы даем рассказываем о востребованных карьерных возможностях наиболее точно и активно инвестируем в то, чтобы люди росли с подходящими выбранным должностям компетенциями.

- Поделитесь примером, как может вырасти профессионал в Lindström?

У нас есть несколько великолепных карьерных историй, но обучения может и должно быть частью повседневной жизни. Например, хороший способ попробовать что-то новое – это поучаствовать в нашей программе «Узнай, чем занимаются другие», в которой сотруднику предоставляется возможность узнать о работе других членов команды Lindström. Почти 100 человек уже приняло участие в программе рабочего обмена, запущенной в Финляндии в 2013 году. В течение пробного периода, возможно, Вы осознаете, что продажи являются вашим ремеслом. К тому же, всегда полезно узнать, чем занимаются другие, даже если Вы поймете, что это не подходит Вам лично.

Начините свою карьеру в ответственной компании

Ответственность является важной частью нашей деятельности. Она включается в себя аккуратность в финансовых вопросах, в бережливости в отношении окружающей среды и во внимании и заботе о персонале. Мы инвестируем в удовлетворенность работой различными способами, потому что мы верим в то, что только удовлетворенный персонал может гарантировать ни с чем несравнимый клиентский опыт. Узнайте более подробно о наших ответственных операциях на нашей корпоративной странице социальной ответственности

 

Счастливый персонал предоставляет лучший сервис

Katso video: "happy staff give the best service"

happy_staff_give_the_best_service_-_lindstrom_group