Добро пожаловать на страницу карьеры в Lindström!

В Lindström в данный момент работает порядка 3000 работников. Наш международный рост продолжается, и мы на постоянной основе ищем новых сотрудников Lindström.

В Lindström Вы можете работать на различных дожностях в более 20 странах, например, в сфере продаж, текстильного обслуживания, человеческих ресурсов, финансового управления, маркетинга и обслуживания клиентов. Просмотрите наши страницы, посвященные карьере, откликнитесь на наши вакансии и присоединитесь к нашей веселой команде.  Вы также может подписаться на наш профиль в  LinkedIn.

P.S. Кроме того, у нас есть замечательные коллеги! Вы можете узнать больше об удовлетворенности работой в разделе  “Почему именно Lindström”.

Почему именно Lindström?

Kasvava, luotettava ja kansainvalinen

Растущая надежная международная компания

Mielenkiintoinen palveluvalikoimaИнтересный выбор услуг и продуктов

Vahva brandi
Сильный бренд на рынке услуг

Vastuullinen toiminta

Ответственная деятельность

Lindström Group Career Minna Gentz

Вас приветствует Корпоративный HR Менеджер Lindström Минна Гентц

В Lindström у Вас есть возможность работать в международной компании семейного владения.

Lindström ускоренно растет на международном уровне. Наше видение – к 2016 году присутствовать в 25 странах мира. Мы входим в историю многих стран, в которых мы являемся первой компанией, которая предоставляет свои Услуги Спецодежды.

Лично я могу честно признаться, что люблю работать в Lindström. Я начала работать в качестве Корпоративного HR Менеджера в ноябре 2013 года. Я считаю замечательным работать в международной компании семейного владения и могу смело порекомендовать то же самое и другим людям. Здесь нет места недостатку профессионализма или энтузиазма и смелости познавать новое.

Я надеюсь, что Вы откликнитесь на наши вакансии, потому что мы постоянно ищем новых, полных энтузиазма и профессионализма сотрудников Lindström. Вы преуспеете здесь, если будете посвящать себя не только постижению профессионализма, но и трудолюбию, готовности к обслуживанию клиентов и смелости развивать существующие и пробовать новые вещи.

Вы можете узнать мнения других сотрудников Lindström в разделе Личные истории. Ниже Вы также найдете краткую презентацию нашей HR команды.

Надеюсь, что Вам понравятся наши страницы карьеры!

Мы заботимся о своих коллегах! Благоприятная повседневная жизнь благодаря сервисной культуре

Сервисная культура в Lindström стремится получить удовлетворенный персонал и несравнимый клиентский опыт.

Услуги являются весомой частью нашей культуры – как внутри, так и внешне. Забота о своих коллегах, выполнение вместе разных дел и помощь своим коллегам отражаются в хорошем сервисе для клиентов.

Ранее в 2010 году Lindström запустил программу «Обслуживать, чтобы быть лучшими», с целью обеспечить несравнимый опыт в области обслуживания клиентов. Частью этой программы была игра «К Вашим услугам», которая стремилась продвинуть нашу внутреннюю сервисную культуру; кроме того, сотрдники по всему Lindström получили возможность обменяться электронными либо бумажными  открытки с выражением благодарности друг другу.

Узнайте больше ниже о наших внутренних программах, которые поддерживают выполнение дел вместе и личностный рост в Lindström.

Цель – развить сервисную культуру и сотрудничество в Lindström.

Программа « Узнай, чем занимаются другие» является 3-5-дневным процессом исполнения обязанностей сотруднка на такой же должности, но в другом подразделении или  освоения обязанностей коллег, занимающих отличную от вашей позицию. Цель – узнать что-то новое и улучшить профессионализм персонала на уровне всей группы, либо отдельных сервисных центров.

Программа получила весомую поддержку со стороны топ-менеджмента компании. Они также открывают для себя рабочие обязанности в различных подразделениях организации по крайней мере один раз в год. Программа была запущена в Финляндии весной 2013 года,  а в начале 2015 года она началась в дочерних компаниях Lindström.

«Узнай, чем занимаются другие» стремится:

  • Помочь карьерному развитию
  • Стать обучающим процессом: новые идеи, новые перспективы
  • Помочь в понимании и постижении различных процессов компании, важности работы других людей
  • Установить и укрепить рабочие связи

Программа «Узнай, чем занимаются другие» стала причиной причиной появления ряда новых проекто и накопления опыта в течение первых лет. Новшества приносят оживление в повседневную жизнь, что было замечено сотней сотрудников  Lindström!

Согласно внутреннему опросу, проведенного летом 2014 года, более 80% наших сотрудников гордятся тем, что они работаю в Lindström, и около 80% порекомендовали бы нас как работодателя.

Ответственность является важной частью нашей деятельности. Она включается в себя аккуратность в финансовых вопросах, в бережливости в отношении окружающей среды и во внимании и заботе о персонале. Мы инвестируем в удовлетворенность работой различными способами, потому что мы верим в то, что только удовлетворенный персонал может гарантировать ни с чем несравнимый клиентский опыт. Узнайте более подробно о наших ответственных операциях на нашей корпоративной странице социальной ответственности.

Мы инвестируем в развитие персонала. Программа ”Растите вместе с нами”: совершенствуйтесь в выбранной сфере, либо займите место своего руководителя

Lindström предлагает несколько путей карьерного развития

Менеджер отела рекрутинга и карьерного развития Кирси Аропалтио делится мнением, как Вы можете посодействовать своей карьере, и какие пути развития предлагает Lindström.

Что значит ”Растите вместе с нами”?

Это наша Программа карьерного развития персонала на уровне всей группы компаний.

Что собой представляет хороший карьерный путь?

Невозможно, на самом деле, дать один единственный правильный ответ. Поэтому мы предлагаем несколько путей развития. Для некоторых, карьера и успех означают традиционное получение все более и более ответственных задач и расширение обязанностей, но это также может относится и к  развитию сотрудника на его должности без какого-либо желания заменить своего руководителя на его позиции.

Как выглядит развитие персонала в наилучшем своем виде?

Развитие наиболее плодотворно в том случае, когда совпадают желания персонала и бизнеса. Мы выделили несколько обязанностей, в которых мы бы хотели, чтобы наш персонал особенно развивался, например, во взаимодействии с клиентами или менеджменте. Мы даем рассказываем о востребованных карьерных возможностях наиболее точно и активно инвестируем в то, чтобы люди росли с подходящими выбранным должностям компетенциями.

 

Поделитесь примером, как может вырасти профессионал в Lindström?

У нас есть несколько великолепных карьерных историй, но обучения может и должно быть частью повседневной жизни. Например, хороший способ попробовать что-то новое – это поучаствовать в нашей программе «Узнай, чем занимаются другие», в которой сотруднику предоставляется возможность узнать о работе других членов команды Lindström. Почти 100 человек уже приняло участие в программе рабочего обмена, запущенной в Финляндии в 2013 году. В течение пробного периода, возможно, Вы осознаете, что продажи являются вашим ремеслом. К тому же, всегда полезно узнать, чем занимаются другие, даже если Вы поймете, что это не подходит Вам лично.

Счастливый персонал предоставляет лучший сервис