Modaya uygun iş kıyafetleri – tavizsiz hijyen ve işlevsellik

‘Hijyen en yüksek önceliktir’
Ulla Raunama,
Operasyonel gelişim müdürü
Diacor

Diacor; Helsinki anakent bölgesinde faaliyet gösteren ve sağlık bakımları ile hemşirelik hizmetleri sunan Fin sermayeli bir şirkettir. Diacor 13 tıp merkezine, bir hastane ile ayrı bir fizyoterapi birimine sahiptir ve yaklaşık olarak 660 sağlık hizmetleri uzmanı, 600’den fazla hekim ve diğer sağlık bakım uzmanını bünyesinde bulundurur.

Diacor’un ihtiyacı

Diacor’un sağlık hizmetleri personeli için olan iş kıyafetleri hijyenik ve hareketli işe uygun olmalıdır. İş kıyafeti ayrıca önemli bir tanımlayıcıdır ve profesyonel bir kimliğin oluşturucusudur – iş kıyafeti giyildiğinde, kişi bir Diacor çalışanı ve kendi mesleğinin bir elemanı olarak tanımlanır.

Sağlık bakımı işinde, kıyafetlerin giyilebilirliği çok önemlidir. Diacor İş Sağlığı’ndan Ulla Raunama, ‘Kıyafetin giyilmesi rahat olmalıdır, işlemler sırasında bile. Çok sıcak ya da çok soğuk olmamalıdır. Serbestçe hareket edebilmelisiniz’ diyor.

Raunama modaya uyan bir görünüm ve enerjik bir görünüşün giyenler için önemli noktalar olduğunu da sözlerine ekliyor. ‘Bizim işimiz müşteri memnuniyetinden ibarettir, bu yüzden düzenli görünmeliyiz. Ve hoş görünümlü iş kıyafetlerinin içerisinde çalışmak çok daha hoştur. Hemşireler artık bol hemşire önlükleri giymek istemiyor.’

Lindstrom DiacorÇözüm

Raunama kendisine sağlık bakımı iş kıyafetinde neyin önemli olduğu sorulduğunda tereddüt etmeden, ‘Hijyen en yüksek önceliktir’ diyor. ‘Onu da konfor, esneklik, nefes alınabilirlik ve tıbbi işlemler esnasında koruma takip eder. Oldukça fazla gereksinim” diye sözlerini tamamlıyor. Diacor iş kıyafeti için malzeme seçimi yaparken, ihtiyaçları ve zorlukları ile birlikte hemşirelik personelinin günlük hayatı göz önünde bulundurulmuştur.

Diacor’un iş kıyafetleri koleksiyonu çalışanların ihtiyaçlarına göre seçilmiştir. İş kıyafeti erkeklere ve kadınlara benzer şekilde uymalıdır, bu yüzden bu koleksiyon üst kısmı ya bir ceketle ya da V yakalı bir tunikle olmak üzere kırmızı ve beyaz bir pantolon takımından oluşur. Üst kısım iş görevlerine ve kişisel tercihlere dayalı olarak seçilebilir. Raunama, ‘İnanıyorum ki markanın renklerinde kıyafetler giymek hem bize başkalarına karşı tek tip bir imaj verir hem de çalışanlar arasında ekip ruhu oluşturur’ diyor.

İşlemler sırasında her şey mümkündür, bu yüzden iş kıyafetlerinin değiştirilmesi mümkün olmalıdır. Raunama, ‘Sağlık hizmetleri personeli kilitli dolapta yedek kıyafetlere sahiptir. Bu da etkili kıyafet lojistiği gerektirir’ diyor. Lindström’ün iş önlüğü hizmeti kapsamında iş kıyafetlerinin bir kısmı çamaşır döngüsüne giderken kilitli dolaba yeterli değişim kıyafeti desteği teslim edilmesi yer alır. Bu, iş kıyafeti günlük olarak değiştirilmek zorunda olsa da giyen kişiler için her zaman yeterli temiz kıyafet mevcut bulunmasının sağlanmasına yardımcı olur.

‘İnanıyorum ki markanın renklerinde kıyafetler giymek hem bize başkalarına karşı tek tip bir imaj verir hem de çalışanlar arasında ekip ruhu oluşturur.’

Ulla Raunama,
perasyonel gelişim müdürü
Diacor İş Sağlığı