Módne pracovné odevy – nekompromisná hygiena a funkčnosť

,Najvyššou prioritou je hygiena‘
Ulla Raunama,
manažérka operačného rozvoja
Diacor 

Diacor je spoločnosť s fínskymi vlastníkmi, pôsobí v helsinskom metropolitnom regióne a poskytuje zdravotné a opatrovateľské služby. Diacor má 13 zdravotných stredísk, nemocnicu a osobitnú fyzioterapeutickú jednotku, a je pracoviskom pre približne 660 zdravotníkov, viac ako 600 lekárov a iných zdravotných špecialistov.

Potreba spoločnosti

Pracovný odev pre zdravotný personál Diacor musí byť hygienický a vhodný na prácu s množstvom pohybu. Je tiež dôležitým identifikátorom a vytvára profesionálnu identitu – jeho nositeľ sa identifikuje ako zamestnanec spoločnosti Diacor a člen svojej profesie.

Pri práci v zdravotníctve je nositeľnosť odevov kľúčová. ,Odev sa musí dať pohodlne nosiť, a to aj pri procedúrach. Nesmie byť príliš teplý, ani príliš studený. Musí vám umožňovať voľný pohyb,’ vraví manažérka operačného rozvoja Ulla Raunamaová za Diacor Occupational Health.

Raunamaová dodáva, že pre nositeľa je dôležitý aj trendový vzhľad a energický výzor. ,Naša práca pozostáva zo služby zákazníkom, preto musíme vyzerať upravene. A je oveľa prijemnejšie pracovať v pekne vyzerajúcom pracovnom odeve. Zdravotné sestry sa už nechcú obliekať do voľných ošetrovateľských úborov.’

Lindstrom DiacorRiešenie

,Najvyššou prioritou je hygiena,‘ vraví bez váhania Raunamaová pri   otázke, čo je dôležité na pracovnom odeve zdravotníkov. ,Po nej nasleduje   pohodlnosť, pružnosť, priedyšnosť a ochrana pri liečebných procedúrach.   Je to dosť veľa požiadaviek,‘ uzatvorí. Pri výbere materiálu pre pracovný   odev Diacor bol vzatý do úvahy každodenný život ošetrovateľského personálu   s jeho potrebami a výzvami.

Kolekcia pracovného odevu Diacor bola vybraná v súlade   s potrebami pracovníkov. Pracovný odev mal byť rovnako vhodný pre mužov   a ženy, takže kolekciu tvorí červený a biely nohavicový úbor, buď   s kabátikom alebo blúzou s V-výstrihom ako hornou časťou – tá sa dá   zvoliť podľa pracovných úloh a osobných preferencií. ,Som presvedčená,   že nosenie odevov vo farbách značky nielenže vytvára náš jednotný obraz voči   druhým, ale aj tímového ducha medzi pracovníkmi,‘ vraví Raunamaová.

Počas procedúr je možné všetko, preto musí existovať možnosť vymeniť si   pracovný odev. ,Zdravotnícky personál má v skrinke rezervné oblečenie.   Vyžaduje si to efektívnu logistiku odevov,‘ vraví Raunamaová. Celková služba Lindström   zahŕňa dodávanie dostatočného množstva náhradných odevov do skriniek, kým   časť pracovných odevov prechádza práčovňou. Tým sa pomáha zabezpečiť, aby   bolo pre nositeľov dosť čistých odevov, aj keby sa museli vymieňať každý deň.

,Som presvedčená, že nosenie odevov vo farbách značky nielenže vytvára náš jednotný obraz voči druhým, ale aj tímového ducha medzi pracovníkmi.‘

Ulla Raunama,
manažérka operačného rozvoja
Diacor Occupational Health