Рады приветствовать Вас в разделе «Карьера в Lindström»!

Международный рост Lindström продолжается из года в год. В настоящий момент штат компании составляет уже более 3000 сотрудников, и мы постоянно находимся в поиске ярких новых кандидатов!

Карьерные возможности в Lindström реализуются в различных областях – продажах, обслуживании клиентов, работе с персоналом, финансовом управлении и маркетинге.

Актуальные вакансии размещены на сайте: изучайте и откликайтесь, чтобы присоединиться к нашей воодушевленной команде!

ПОЧЕМУ ИМЕННО LINDSTRÖM?

Kasvava, luotettava ja kansainvalinen

Растущая надежная международная компания.

Mielenkiintoinen palveluvalikoima

Интересный выбор продуктов и сервисов.

Vahva brandi
Сильный бренд на рынке услуг.

Vastuullinen toiminta

Ответственная деятельность.

Lindström Group Career Minna Gentz

Вас приветствует старший вице-президент отдела работы с персоналом Lindström Минна Гентц.

«В Lindström у Вас есть возможность реализовать свой потенциал в международной компании».

Lindström набирает обороты в росте на международном уровне. Наше видение – к 2017 году присутствовать в 25 странах мира. В историю многих стран мы уже вошли как первая компания, которая предоставляет уникальные услуги по аренде спецодежды.

Могу честно признаться: я люблю Lindström! В компании я с ноября 2013 года, когда пришла в качестве HR-менеджера. Это замечательно – работать в семейной компании международного формата, и я смело могу рекомендовать ее тем, кто наполнен профессионализмом, энтузиазмом и стремлением познавать новое!

Что нужно, чтобы преуспеть в построении карьеры в Lindström? В первую очередь постоянно повышать уровень личного профессионализма, быть трудолюбивым и готовым к смелым решениям самых сложных поставленных задач, а также развивать уже существующие навыки и пробовать реализовывать новые.

Вы можете узнать интересные факты о других сотрудниках Lindström в разделе «Личные истории». Надеюсь, что знакомство с разделом «Карьера» будет для Вас интересным!

Сервисная культура в Lindström направлена на удовлетворение потребностей персонала и построение выдающегося клиентского сервиса.

Сервис является весомой частью нашей корпоративной культуры – как внешней, так и внутренней. Забота о сотрудниках и коллегах, совместное выполнение различных задач, взаимопомощь в возникающих вопросах – все это в результате складывается в качественный сервис для клиентов.

Ранее, в 2010 году, Lindström запустил программу «Обслуживать, чтобы быть лучшими». Ее целью было получить высококлассный опыт в области обслуживания клиентов. Частью программы была игра «К Вашим услугам», которая стремилась продвинуть нашу внутреннюю сервисную культуру. Кроме того, сотрудники всей компании Lindström получили возможность обменяться электронными или бумажными открытками для выражения благодарности друг другу.

Узнайте больше о наших внутренних программах, которые поддерживают корпоративный дух и личностный рост в Lindström.

Цель – развить сервисную культуру и сотрудничество в Lindström.

Программа «Узнай, чем занимаются другие» – это практический процесс исполнения обязанностей другого сотрудника (находящегося на такой же должности, но в другом подразделении) либо освоение обязанностей коллег, занимающих должность, отличную от Вашей. Программа длится от 3 до 5 дней. Цель ее участников – узнать что-то новое и улучшить профессионализм (на уровне всей группы либо отдельных сервисных центров).

Программа получила весомую поддержку со стороны топ-менеджмента компании. Руководители также открывают для себя рабочие обязанности в различных подразделениях организации. Программа была запущена в Финляндии весной 2013 года, а с начала 2015 года она стартовала и в дочерних компаниях Lindström.

«Узнай, чем занимаются другие» стремится:

  • помочь карьерному развитию;
  • стать обучающим процессом для дальнейшего развития новых идей и перспектив;
  • помочь в понимании и постижении различных процессов компании, важности работы других людей;
  • установить и укрепить рабочие связи.

Программа стимулировала появление ряда новых проектов, поспособствовала накоплению опыта в начале трудовой деятельности. Новшества приносят оживление в повседневную жизнь, что было замечено сотней сотрудников Lindström.

Согласно внутреннему опросу, проведенному летом 2014 года, более 80 % наших сотрудников гордятся тем, что они работают в Lindström, и около 80 % порекомендовали бы нас как работодателя.

Ответственность является важнейшей частью нашей деятельности. Она включает в себя точность в финансовых вопросах, заботливое и бережное отношение к окружающей среде и, конечно, внимание к персоналу и заботу о нем.

Мы инвестируем в удовлетворенность работой различными способами, потому что верим в то, что только удовлетворенный персонал может гарантировать ни с чем не сравнимый клиентский сервис. Узнайте более подробно о наших ответственных операциях на корпоративной странице социальной ответственности.

Программа «Растите вместе с нами» направлена на совершенствование в выбранной сфере или возможности роста до руководителя.

Lindström предлагает несколько путей карьерного развития

Менеджер отдела рекрутинга и карьерного развития Кирси Аропалтио делится мнением, как Вы можете посодействовать своей карьере и какие пути развития предлагает Lindström.

Что такое «Растите вместе с нами»?

Это наша программа карьерного развития персонала на уровне всей группы компаний.

Что представляет собой карьерное развитие в Lindström?

На самом деле, дать единственный правильный ответ невозможно – мы предлагаем несколько путей развития. Для некоторых карьера и успех означают получение все более и более ответственных задач, расширение обязанностей, которые приведут к росту компетенций в области менеджмента. Для других это развитие без стремления к вертикальному карьерному росту, а скорее повышение профессионализма на текущей должности.

Как выглядит успешный карьерный путь в компании?

Развитие наиболее плодотворно в том случае, когда совпадают желания персонала и бизнеса. Мы выделили несколько областей, в которых хотелось бы видеть максимальное развитие нашего персонала. Например, взаимодействие с клиентами, менеджмент.

Один из принципов – наиболее точная инвестиция в потенциальных сотрудников. Мы предоставляем интересные карьерные возможности для тех, кто уверенно демонстрирует необходимые должностные компетенции.

Поделитесь примером, какие интересные возможности для карьерного развития могут быть в Lindström.

У нас есть несколько интересных примеров развития, и все они в первую очередь связаны с обучением. Постоянные открытия чего-то нового должны быть частью повседневной жизни. Хороший способ испытать этот подход на себе – поучаствовать в нашей программе «Узнай, чем занимаются другие», в рамках которой сотруднику предоставляется возможность узнать о работе других членов команды Lindström. Почти 100 человек уже приняли участие в программе рабочего обмена, запущенной в Финляндии в 2013 году. В течение пробного периода можно осознать, что, например, продажи являются именно Вашим ремеслом. К тому же всегда полезно узнать, чем занимаются другие сотрудники компании, даже если в процессе погружения Вы поймете, что эта деятельность Вам не подходит.

Счастливый персонал предоставляет лучший сервис!