Skip to main content

Mums ir lieliski darbinieki, kas ar prieku dara savu darbu un lepojas ar savu darba devēju

Saskaņā ar 2014. gada vasarā veikto iekšējo aptauju par darba devēja tēlu vairāk nekā 80% norādīja, ka lepojas ar to, ka strādā Lindström, un aptuveni 80% ieteiktu mūs kā darba devēju.

 Iemesli lepoties:

1

Augošs, drošs un starptautisks darba devējs

3

Spēcīgs zīmols

2

Interesanta pakalpojumu izvēle

4

Atbildīga darbība

Mēs arī ļoti lepojamies ar savām vērtībām – rentablu izaugsmi, ilgstošām attiecībām ar klientiem, atbildība, kā arī entuziasms un mācīties prieku.

Šeit ir iespēja strādāt uzņēmumā, kura vadība faktiski balstās uz šīm vērtībām un kuram ir ievērojams turpmākās izaugsmes potenciāls. Mūsu nākotnes iecere ir līdz 2016. gadam darboties 25 valstīs. Mūsu vēsture ir viens no Somijas ģimenei piederoša uzņēmuma veiksmes stāstiem kopš 1848. gada!

Mēs investējam jūsu karjeras attīstībā."Augt kopā ar mums": attīstība savā darbā vai kļūšana par vadītāju

Lindström piedāvā vairākus attīstības ceļus

Lindström Darbaspēka komplektēšanas un karjeras attīstības nodaļas vadītāja Kirsi Aropaltio pastāsta, kā var veidot savu karjeru un kādus karjeras ceļus piedāvā Lindström.

Ko nozīmē "Augt kopā ar mums"?
Tā ir karjeras attīstības programma visai Grupai.

Kas veido labu karjeras ceļu?
Uz šo jautājumu praktiski nav iespējams dot vienu pareizu atbildi. Tāpēc mēs piedāvājam vairākus attīstības ceļus. Dažiem cilvēkiem karjera un panākumi līdzinās tradicionālajai virzībai uz atbildīgākiem pienākumiem, taču viņi var arī palikt pie pilnveides savā esošajā darbā un necensties kļūt par vadītājiem.

Kāds ir labākais personāla attīstības veids?
Attīstība ir visauglīgākā, ja saskan darbinieku un uzņēmuma vajadzības. Mēs esam apzinājuši vairākus pienākumus, kuros īpaši vēlamies pilnveidot savus darbiniekus, piemēram, saskare ar klientiem vai uzņēmējdarbības vadība. Šos karjeras ceļus mēs raksturojam precīzāk un aktīvi investējam darbinieku izaugsmē līdz šādu pienākumu izpildei.

Piemērs, kā uzņēmumā Lindström var vairot kompetenci.
Mums ir vairāki lieliski stāsti par karjeru, tomēr mācīšanās var būt un tai jābūt ikdienas dzīves sastāvdaļai. Piemēram, labs veids, kā izmēģināt kaut ko jaunu, ir iesaistīties mūsu programmā "Uzzini, ko dara citi", kur varat iepazīties ar citu Lindström darbinieku darbu. Gandrīz 100 Lindström darbinieku jau piedalījušies darba apmaiņas programmā, kas tika uzsākta Somijā 2013. gadā. Nedēļas laikā gluži labi varat uzzināt, vai darbs tirdzniecībā jums ir piemērots. Turklāt vienmēr ir derīgi izprast darbu, ko dara citi, arī tad, ja konstatējat, ka tas nav personiski jums.

Jūs veidosiet savu karjeru atbildīgā uzņēmumā

Atbildība ir mūsu darbības būtiska sastāvdaļa. Te pieder atbildība par finansēm, vidi un darbiniekiem. Mēs daudzos un dažādos veidos investējam apmierinātībā ar darbu, jo uzskatām, ka tikai apmierināts personāls spēj nodrošināt nesalīdzināmu klientu pieredzi. Korporatīvās sociālās atbildības lappusēs varat uzzināt par mūsu atbildīgo darbību.

 

Laimīgi darbinieki sniedz vislabākos pakalpojumus.

Katso video: "happy staff give the best service"

happy_staff_give_the_best_service_-_lindstrom_group