Lindstrom kaip įmonė

Lindström yra viena pirmaujančių Europos tekstilės nuomos paslaugų įmonių, turinti daugiau nei 165 metų patirtį tekstilės pramonėje. Mes siūlome sprendimus švarai ir interjero dizainui, darbo drabužiams ir darbo saugai.

Bendrovės šūkis ,,Rūpinamės jūsų įvaizdžiu“, Lindström užduotis yra stiprinti jūsų įmonės įvaizdį ir savo klientams palengvinti kasdieninių darbų atlikimą. Tekstilės gaminių nuomos paslauga yra ekonomiškai efektyvi ir vienas iš ekologiškiausių būdų rūpintis bendrovės tekstilės poreikiais.

Lindström yra sparčiai auganti tarptautinė kompanija. Mūsų tikslas yra plėstis geografiškai ir ilgainiui padidinti savo rinkos dalį. Sėkmė paremta aiškios krypties operacijomis, užtikrinančiomis veiklos kokybę, bendrą aptarnavimą ir atsakomybę visose mūsų veiklos šalyse.

Kompanijos vertybės – misijos atskaitos taškas

Lindström vizija ir jos siekimo priemonės, t. y. strategijos, yra peržiūrimos kas penkerius metus. Įmonės tikslas yra stebėti tikslų įgyvendinimo reikalavimus ir išsiaiškinti, kas link to veda. Bendrovės strateginiai pasirinkimai ir sritys į kurias koncentruojamės yra analizuojami kasmet plėtros komandos. Kai vizija, misija ir strategija pasikeičia, pokytis ir jos poveikis kasdieniam gyvenimui yra aptariamas darbo grupėse su personalu.

Misija, t.y. verslo idėja
Lindstrom Missio Visio

Tekstilės nuomos paslaugų įmonė Lindström stiprina savo klientų įvaizdį. Mūsų paslaugos palengvina kasdienį klientų gyvenimą ir suteikia geriausią vertę rinkoje. Mes esame atsakingi verslo piliečiai ir gerbiamas darbdavys.

Vizija 2020

Solidi įmonė su pusės milijardo eurų apyvarta, kurios profesionalūs darbuotojai turi puikius bendradarbiavimo su klientais įgūdžius.

Rūpestis klientais

2015 m. „Lindström“ paskelbė naują viziją ir strategiją. Šimtai mūsų darbuotojų iš 20 šalių ir visų organizacijos dalių dalyvavo ruošiant strategiją.

Mūsų tikslas yra kurti vertę klientams viskame, ką darome; norime rūpintis savo klientais, suteikti jiems geriausią aptarnavimą ir padaryti taip, kad jie didžiuotųsi, kad dirba pas mus. Visų mūsų veiksmų pagrindą sudaro siekis garantuoti puikią patirtį klientams.

Pagrindiniai mūsų strategijos aspektai

„Lindström“ strategiją sudaro keturi pagrindiniai aspektai: įsitraukę darbuotojai, veikimo meistriškumas, puiki klientų patirtis ir augimas.

 

Įsitraukę darbuotojai

Manome, kad laimingi darbuotojai reiškia laimingus klientus. Mes mėgaujamės mokymosi, nuolat skatiname savo lyderius tobulėti ir siūlome naujas mokymosi galimybes visiems savo darbuotojams. Mūsų tikslas – kad mūsų darbuotojai didžiuotųsi tuo, ką daro, ir kad galėtų priimti sprendimus dirbdami kasdienį darbą su klientais. Aplankykite mūsų karjeros puslapius. 

 

Veikimo meistriškumas

Daugiausia dėmesio skiriame dalykams, kurie kuria vertę mūsų klientams. Kadangi esame vietiniai, žinome klientų verslą ir padeda jiems išnaudoti visą turimą potencialą užtikrindami, kad jie gaus geriausią aptarnavimą tada, kai reiks, ir ten, kur reiks. Mūsų aptarnavimas suteikia daugiau komforto, saugumo ir efektyvumo klientams. Aplankykite mūsų aptarnavimo puslapius.

 

Puiki klientų patirtis

Mums smalsu, kaip sekasi mūsų klientų verslas ir kasdienis gyvenimas. Skatiname žmones keistis kartu su savo klientais visuose organizacijos lygiuose. Visada entuziastingai priimame naujus sprendimus, kurie padeda tvariai plėtoti verslą. Siekiame būti vienu žingsniu priekyje, kad galėtume numatyti būsimus klientų poreikius. Aplankykite mūsų klientų nuorodų puslapius.

 

Augimas

Mes augame tiek iš vidaus, tiek per įsigijimus. Augdami galime teikti paslaugas arba visiškai naujose šalyse, miestuose, arba per naujas paslaugų linijas jau turimose rinkose. Mes nuolat plečiame savo pardavimo pajėgumą, kad dar geriau atitiktume besikeičiančius savo klientų poreikius.

Vertybės nurodo kryptį

Lindström operacijos vadovaujasi vertybėmis – pelningas augimas, ilgalaikiai santykiai su klientais, atsakomybė, taip pat entuziazmas ir mokymosi džiaugsmas.

Lindström siekia ilgalaikės veiklos plėtros, taip pat ilgalaikių partnerysčių kūrimo. Lindström sprendimai priimami ne tik vadovaujantis augimo galimybėmis, nes įmonės tikslas yra atlikti tvarius susitarimus, užtikrinančius pelningą augimą.

Vertybių poveikis taip pat atsispindi ir priimant sprendimus verslo plėtrai. Verslo veikla nepradedama šalyje, kol nesurenkamas vietinis  personalas ir partneriai, kurių veikla atitinka įmonės vertybes ir etikos instrukcijas.

Vertybės ir jų pasireiškimas kasdieniniame darbe yra reguliariai analizuojami: vertybės yra dalis metinių veiklos vertinimo diskusijų.

Pelningas augimas

Lindstrom įmonė visada siekia savo klientams pasiūlyti prieinamą kainą bei tą kainą atitinkančius efektyvius procesus – tai užtikrina pelningą augimą. Svarstant įvairius projektus pirmenybė teikiama atsižvelgiant į įmonei teikiamą bendrą naudą. Kiekvienas projektas turi atitikti Lindström viziją. Sprendimai priimami ilgalaikiam bendradarbiavimui ir lėšos paskirstomos kryptingam vystymuisi.

Įsipareigojimai

Lindström nuoseklios veiklos ataskaita apima finansinės, socialinės ir aplinkos apsaugos veiklos sritis. Lindström veikia sąžiningai, laikydamasi įstatymų ir kitų teisės aktų ir gerbdama vietos kultūrą. Lindström yra sąžiningas ir atsakingas darbdavys. Be to, mūsų tiekėjai ir partneriai turi laikytis tų pačių principų.

Ilgalaikis bendradarbiavimas su klientais

Nuoširdi partnerystė reikalauja abipusio pasitikėjimo, nenutrūkstamo procesų vystymo bei abipusės naudos siekimo versle. Lindström įsiklauso į klientą, koncentruojasi į lūkesčius bei poreikius ir tiekia kompetentingas paslaugas. Į kliento pagiedavimus mes reaguojame nedelsiant, prieš tai apgalvodami geriausius pasiūlymus.

Entuziazmas ir mokymosi džiaugsmas

Tinkama lyderystė ir valdymas, teigiami atsiliepimai ir nenutrūkstamas mokymosi procesas garantuoja nuolatinį Lindström ir jo darbuotojų tobulėjimą. Atviras, interaktvus bendravimas sukuria palankią terpę naujovėms bei skatina sėkmingą jų realizaciją.

323
Apyvarta daugiau (milijonų €)
3500
Darbuotojai
24
Veikia
80
Daugiau

Lindström paslaugos

Lindström siūlo darbo drabužių nuomos paslaugą visose veiklos šalyse ir kilimėlių nuomos paslaugą 15 Europos šalių. Be to, grupės paslaugų pasirinkimas apima asmens darbo saugos apangą, pramonines šluostes, higienos ir restoranų tekstilės nuomos paslaugas, taip pat viešbučių ir sveikatos priežiūros sektorių tekstilės nuomą.

Istorija

Tekstilės rinkoje nuo 1848

Per visą Lindstrom gyvavimo laikotarpį, įmonė išaugo iš audinių dažymo gamyklos į skalbyklą ir taip tapo tekstilės nuomos specialiste. Šeimos valdomo verslo pradžia buvo jau daugiau nei prieš 165 metus. Nuo to laiko Lindström – lyderiaujanti įmonė savo srityje.

1848 Lindström įsikuria

Carl August Lindström įkurė Lindström 1848 m. pradžioje, bendrovė veikė kaip tekstilės dažykla Helsinkyje, dabartinių Parlamento rūmų srityje. 1880 m. dažymo paslauga buvo papildyta sauso drabužių valymo paslauga. Parduotuvė buvo pavadinta C. A. Lindström & Son.

Augimas prasidėjo 1890 m.

Dėl kartos pokyčių, įvykusių 1891 m., Lindström pavadinimas buvo pakeistas į W. E. Lindström ir prasidėjo intensyvi plėtra. Iki 1913 m. bendrovės darbuotojų skaičius išaugo nuo kelių šeimos narių iki 55 darbuotojų ir ji persikėlė į didesnes patalpas Helsinkyje.

Įmonės pardavimas ir naujasis savininkas 1920

1922 , W. E. Lindstrom Oy akcinį kapitalą perima skalbimo bendrovė UusiPesulaOy, kurios pagrindinis akcininkas buvo vyriausiasis inžinierius Johan Roiha . Įmonė tapo viena iš didžiausių Šiaurės šalyse.

Tekstilės nuoma prasideda 1930

Smulkiosios tekstilės nuomos operacijos buvo pradėtos 1930 m. Bendrovė nuomavo drobes, patalynes, staltieses ir servetėles , taip pat gydytojų ir kirpyklos darbuotojų apdarus savo klientams. 1939 m. Bendrovėje buvp skalbiami 2,4 mln kilogramų tekstilės ir jos darbuotojų skaičius išaugo iki 300.

Nepriteklius 1940 m. pareikalauja improvizacijų

Garo gamyba reikalavo nenutrūkstamo šildymo katiluose ir, dėl kuro trūkumo, šildymui buvo naudojamos malkos. Malkų per dieną buvo sunaudojama 70 m2, o bendrovė įsigijo miško savo kuro poreikiams patenkinti.

Drabužių nuomos investicijos didėja 1950 m.

Nors privačių skalbinių apyvartos įmonėje dalis buvo daugiau kaip 80% , direktorius EinoRoiha nusprendė įmonės ateitį vis labiau susieti su darbo drabužių ir tekstilės nuoma. Sprendimą paskatino ir JAV sukurtas naujas audinių tipas, nereikalaujantis lyginimo arba presavimo.

Rankšluosčių rulonų nuoma 1960 m.

1965 Lindström taip pat pradėjo nuomoti rankšluosčių rulonus. Tuo pačiu metu privačių skalbinių dalis ėmė mažėti, daugiausia dėl automatinių skalbimo mašinų namuose prieinamumo.

Kilimėlių nuomos pradžia 1970 m.

1971 m. buvo pradėtos kilimėlių nuomos operacijos. Praėjus trejiems metams, Lindström įsigijo savo konkurentus LainatekstiilitOy, taip sustiprindami savo pozicijas rinkoje, kaip kompanija, teikianti darbo drabužių, rankšluosčių rulonų ir kilimėlių nuomos paslaugas. Tekstilės dažymo verslas buvo nutrauktas dėl prastos paklausos ir prasto pelningumo.

Susitelkimas ir tarptautinė plėtra 1990

Bendrovė atsisakė savo valymo ir atliekų tvarkymo operacijų, t. y. skalbyklų ir susitelkta į tekstilės nuomą. 1992 m. Lindström įkūrė savo pirmąjį filialą Estijoje. Po to įsteigtos dukterinės įmonės Rusijoje (1993), Vengrijoje (1994), Latvijoje (1994), Čekijoje (1996), Lietuvoje (1998), Slovakijoje (1998) ir Slovėnijoje (1998).

2000 m. modulinės skalbyklos gavo patentą

2002 metų rudenį, Lindström tarptautiniei unikaliai naujovei, modulinei skalbyklai, buvo suteiktas patentas. Ankstyvaisiais 2000-aisiais, sukurta ComfortaOy kolekcija, specializuota viešbučių tekstilei. 2005 m. Lindström įsigijo Vision Design Oy kolekciją, kuri specializuojasi verslo tekstilės ir reklamos produktų rinkoje ir praplėtė savo verslo drabužių nuomos pasiūlą asmeninės apsaugos priemonėmis.

Azijos verslo operacijos buvo pradėtos 2006 m.

Lindström tęsė stiprią tarptautinę plėtrą. Europoje operacijos buvo išplėstos į Didžiąją Britaniją (2001), Vokietiją (2002), Lenkiją (2002), Švediją (2002), Rumuniją (2005), Ukrainą (2006), Turkiją (2007) ir Bulgariją (2008) . 2006 metais veikla buvo išplėsta į Aziją, kai dukterinė įmonė buvo įkurta Kinijoje, o po metų, Indijoje.

Augimas tęsiasi ir 2010

2011 m. Lindström išplėtė savo veiklą į Baltarusiją ir Kroatiją. Serbijos ir Kazachstano dukterinės įmonės veiklą pradėjo 2014 ir 2013 m., Lindström apyvarta siekė daugiau kaip 300 mln € ir įmonėje dirbo 2900 žmonių Europoje ir Azijoje. Bendrovė tęsia savo spartų augimą.