Sveiki atvykę į Lindstrom karjeros puslapį!

Šiuo metu Lindström dirba maždaug 3000 darbuotojų. Mūsų tarptautinis augimas tęsiasi ir mes reguliariai ieškome naujų Lindstrom darbuotojų. 

Lindström siūlo dirbti įvairiose pozicijose daugiau nei 20 šalių, pavyzdžiui, pardavimų , tekstilės priežiūros, žmogiškųjų išteklių, finansų administravimo, rinkodaros ir klientų aptarnavimo srityse. Naršykite mūsų karjeros puslapius, sekite laisvas darbo vietas ir prisijunkite prie mūsų puikios komandos. Jūs taip pat galite sekti musLinkedIn tinklalapyje. 

P. S. Pas mus dirba puikūs darbuotojai! Skaitykite daugiau apie mūsų darbuotojų pasitenkinimą skiltyje ,,Kodėl pasirinkau Lindström“.

Kodėl riktis Lindström?

Kasvava, luotettava ja kansainvalinen

Augantis, patikimas tarptautinio kapitalo darbdavys

Mielenkiintoinen palveluvalikoimaĮdomus paslaugų asortimentas

Vahva brandi
Stiprus prekinis ženklas

Vastuullinen toiminta

Atsakingai vykdomi visi veiklos etapai

Lindström Group Career Minna Gentz

Linkėjimai nuo Lindstrom įmonės žmogiškųjų išteklių vadybininkės Minna Gentz

Prisijungdami prie Lindström, jūs turite galimybę dirbti tarptautinėje, šeimai priklausančioje įmonėje.

Lindström auga tarptautiniu mastu nesustabdomai. Mūsų vizija yra veikti 25 šalyse iki 2016 metų pabaigos. Daugelyje šalių, kuriose pradėjome veiklą, buvome pirmieji, pradėję teikti tekstilės nuomos paslaugą.

Asmeniškai aš galiu nuoširdžiai pasakyti, kad myliu darbą Lindström. Aš pradėjau kaip įmonių žmogiškųjų išteklių vadybininkė 2013 m. lapkritį. Dirbdama tarptautinėje šeimai priklausančioje kompanijoje jaučiuosi puikiai ir galiu nuoširdžiai rekomenduoti šią įmonę kitiems. Čia niekada netrūksta kompetencijos ar entuziazmo išmokti kažką naujo.

Tikiuosi, kad jums seksis susirasti laisvą darbo vietą, nes mes nuolat ieškome naujų, entuziastingų ir profesionalių Lindström darbuotojų. Jums Lindstrom įmonėje seksis puikiai, jeigu į darbą įdėsite kruopštumo, dėmesingumo klientų poreikiams ir drąsos tobulėti ir išbandyti naujoves.

Galite skaityti kitų Lindstrom darbuotojų nuomonę ir asmenines istorijas. Čia taip pat rasite trumpą mūsų žmogiškųjų išteklių komandos prisistatymą.Tikiuosi jums patiks mūsų karjeros puslapiai!

Mes rūpinamės savo kolegomis! Maloni kasdieninė aptarnavimo kultūra

Lindström aptarnavimo kultūra siekia patenkinti personalą ir suteikti nepakartojamos kokybės paslaugas.

Aptarnavimas yra svarbi mūsų kultūros dalis – tiek viduje, tiek išorėje. Rūpinimasis savo kolegomis, atliekant  užduotis kartu, atsispindi gerą paslaugų kokybę klientams.

2010 m., Lindström pradėjo ,,tarnauju, kad būčiau geriausias“ programą, padedančią formuoti nepakartojamą paslaugų kokybę. Viena iš programos dalių buvo žaidimas ,,Jūsų paslaugoms“, skatinantis vidaus tarnybos kultūrą ir giriant kolegas elektronine ar tradicine padėkos kortele visoje grupėje.

Skaitykite daugiau apie mūsų tarptautines vidaus programas žemiau, kurios skatina atlikti darbus kartu bei asmeninį tobulėjimą Lindström įmonėje.

Mūsų tikslas yra tobulinti Lindström aptarnavimo kultūrą ir bendradarbiavimą.

,,Sužinok, ką kiti daro“ programa yra tiesiog 3-5 dienos, praleistos dirbant panašiose kitos srities pareigose ar visiškai kitų pareigų grupėje. Mūsų tikslas yra išmokti naujų dalykų ir gerinti visapusišką personalo kompetenciją.

Programa turi tvirtą paramą iš įmonės vadovybės. Jie taip pat bent kartą per metus susipažįsta su kitomis darbo pareigomis įvairiose organizacijose. Programa buvo pradėta Suomijoje 2013 m. pavasarį, dukterinių Lindstrom įmonių perimta 2015 m. pradžioje.

,,Sužinok, ką kiti daro“ padeda

  • Ieškoti karjeros galimybių
  • Mokytis ir pasisemti naujų idėjų, naujų perspektyvų
  • Suprasti ir išmokyti įvairių bendrovės procesų valdymo, stiptinti savo paties darbinę kompetenciją
  • Kurti ryšius tarp darbuotojų

Programa ,,Sužinok, ką kiti daro“ per pirmuosius metus lėmė kelis plėtros projektus, dalijimąsi žiniomis ir naujų draugysčių atsiradimą. Naujų dalykų bandymas į kasdieninį gyvenimą įneša jaudulio ir pasitenkinimo, tai pripažino beveik 100 Lindström darbuotojų.

Pagal mūsų vidaus darbdavio įvaizdžio tyrimą, atliktą 2014 m. vasarą, daugiau nei 80% darbuotojų nurodė, kad jie didžiuojasi dirbdami Lindström ir maždaug 80% mus rekomenduotų kaip darbdavį.

Atsakomybė yra gyvybiškai svarbi mūsų veiklos dalis. Ji apima atsakomybę už finansus, aplinkos apsaugą ir personalą. Mes investuojame į darbo aplinkos gerinimą įvairiais būdais, nes mes tikime, kad tik patenkintas personalas gali užtikrinti neprilygstamą aptarnavimo kokybę. Išsamiau skaitykite apie mūsų atsakingą požiūrį į veiklą mūsų įmonės socialinės atsakomybės puslapyje.

Mes investuojame į tavo karjeros plėtrą. ,,Auk kartu su mumis“ : tobulėk savo srityje arba šok į savo boso kėdę

Lindström siūlo kelis vystymosi kelius

Lindström įdarbinimo ir karjeros vystymo vadovas Kirsi Aropaltio pasakoja, kaip galite sukurti savo karjerą ir kokias karjeros galimybes siūlo Lindström.

Ką reiškia ,,augti kartu su mumis“?

Tai mūsų karjeros plėtros programa veikianti visose grupės šalyse.

Kas yra geras karjeros kelias?

Duoti vieną teisingą atsakymą yra beveik neįmanoma. Todėl mes siūlome keletą vystymosi kelių.  Kai kurie sėkmingai dirba ir siekia palaipsnio progreso link vis labiau atsakingų pareigų, o kai kurie mieliau tobulėja savo pareigose ir visai nenori pasiekti vadovo kėdės.

Kokiu būdu personalo plėtra vyksta geriausiai?

Plėtra vaisingiausia, kai personalo ir verslo poreikiai sutampa. Mes pastebėjome kai kurias pareigas, kuriose ypatingai svarbus mūsų darbuotojų nuolatinis tobulėtėlimas, pvz. klientų aptarnavimas ar  verslo valdymas. Šiuos karjeros kelius mes labiausiai pabrėžiame ir aktyviausiai investuojame į šias pareigas užimančius darbuotojus.

Pasidalinkite, kaip galima pakelti savo kompetenciją dirbant Lindström.

Mes pasidalinsime keliais puikiais karjeros pavyzdžiais, tačiau svarbu, kad mokymasis ir tobulėjimas taptų  kasdienio gyvenimo dalimi. Pavyzdžiui, geras būdas pabandyti kažką naujo yra dalyvauti mūsų programoje ,,sužinok, ką daro kiti“, kur jūs galite domėtis kitų Lindstrom darbuotojų veikla. Beveik 100 Lindström darbuotojų jau dalyvavo šioje ​​programoje, vykdytoje Suomijoje 2013 m. Per savaitę suprasite, ar pardavimai tiktų jums. Be to, suprasti darbą, kurį atlieka kiti, labai naudinga, net jei neplanuojate jo dirti patys.

Patenkintas personalas užtikrina geriausią aptarnavimą