Добро пожаловать на страницу карьеры в Lindström!

В Lindström в данный момент работает порядка 3000 работников. Наш международный рост продолжается, и мы на постоянной основе ищем новых сотрудников Lindström.

В Lindström Вы можете работать на различных дожностях в более 20 странах, например, в сфере продаж, текстильного обслуживания, человеческих ресурсов, финансового управления, маркетинга и обслуживания клиентов. Просмотрите наши страницы, посвященные карьере, откликнитесь на наши вакансии и присоединитесь к нашей веселой команде.  Вы также может подписаться на наш профиль в  LinkedIn.

P.S. Кроме того, у нас есть замечательные коллеги! Вы можете узнать больше об удовлетворенности работой в разделе  “Почему именно Lindström”.

 

Почему именно Lindström?

Kasvava, luotettava ja kansainvalinen

Растущий надежный международный работодатель

Mielenkiintoinen palveluvalikoimaИнтересный выбор услуг

Vahva brandi
Сильный бренд

Vastuullinen toiminta

Ответственная деятельность

Lindström Group Career Minna Gentz

Вас приветствует Корпоративный HR Менеджер Lindström Минна Гентц

В Lindström у Вас есть возможность работать в международной компании семейного владения.

Lindström ускоренно растет на международном уровне. Наше видение – к 2016 году присутствовать в 25 странах мира. Мы входим в историю многих стран, в которых мы являемся первой компанией, которая предоставляет свои Услуги Спецодежды.

Лично я могу честно признаться, что люблю работать в Lindström. Я начала работать в качестве Корпоративного HR Менеджера в ноябре 2013 года. Я считаю замечательным работать в международной компании семейного владения и могу смело порекомендовать то же самое и другим людям. Здесь нет места недостатку профессионализма или энтузиазма и смелости познавать новое.

Я надеюсь, что Вы откликнитесь на наши вакансии, потому что мы постоянно ищем новых, полных энтузиазма и профессионализма сотрудников Lindström. Вы преуспеете здесь, если будете посвящать себя не только постижению профессионализма, но и трудолюбию, готовности к обслуживанию клиентов и смелости развивать существующие и пробовать новые вещи.

Вы можете узнать мнения других сотрудников Lindström в разделе Личные истории. Ниже Вы также найдете краткую презентацию нашей HR команды.

Надеюсь, что Вам понравятся наши страницы карьеры!

Мы заботимся о своих коллегах! Благоприятная повседневная жизнь благодаря сервисной культуре

Сервисная культура в Lindström стремится получить удовлетворенный персонал и несравнимый опыт услуг.

Услуги являются весомой частью нашей культуры – как внутри, так и внешне. Забота о своих коллегах, выполнение вместе разных дел и помощь своим коллегам отражаются в хорошем сервисном опыте для клиентов.

Ранее в 2010 году Lindström запустил программу «Обслуживать, чтобы быть лучшими», с целью обеспечить несравнимый сервисный опыт. Частью этой программы, помимо прочего, была игра «К Вашим услугам», которая стремилась продвинуть нашу внутреннюю сервисную культуру; кроме того, нашим коллегам по всему Lindström были вручены электронные либо традиционные благодарственные открытки.

Узнайте больше ниже о наших внутренних международных программах, которые поддерживают выполнение дел вместе и личностный рост в Lindström.

Цель – развить сервисную культуру и сотрудничество в Lindström.

Программа « Узнай, чем занимаются другие» является, в прямом смысле, 3-5-дневным процессом освоения такой же должности в другом подразделении или других обязанностей внутри Группы. Цель – узнать новые вещи и улучшить профессионализм персонала относительно рабочих обязанностей Группы и сервисных цепочек.

Программа получила весомую поддержку со стороны топ-менеджмента компании. Они также открывают для себя рабочие обязанности в различных частях организации по крайней мере раз в год. Эта программа была запущена в Финляндии весной 2013 года. А в начале 2015 года она началась в дочерних компаниях Lindström.

«Узнай, чем занимаются другие» стремится:

  • Помочь карьерному развитию
  • Стать обучающим процессом: новые идеи, новые перспективы
  • Помочь в понимании и постижении различных процессов компании, важности работы других людей
  • Устанавливать рабочие связи

Программа «Узнай, чем занимаются другие» стала причиной нескольких проектов развития, делением лучшего опыта и создания новых знакомств в течение первых лет. Новые вещи приносят оживление в повседневную жизнь, что было замечено почти сотней коллег в  Lindström!

Согласно нашему внутреннему опросу образа работодателя, проведенного летом 2014 года, более 80% показало, что люди гордятся тем, что они работаю в Lindström, и около 80% порекомендовали бы нас как работодателя.

Ответственность является важной частью нашей деятельности. Она охватывает ответсвенность в финансах, окружающей среде и персонале. Мы инвестируем в удовлетворенность работой разными способами, потому что мы верим в то, что только удовлетворенный персонал может гарантировать ни с чем несравнимый клиентский опыт. Узнайте более подробно о наших ответственных операциях на нашей корпоративной странице социальной ответственности.

Мы инвестируем в развитие Вашей карьеры. ”Расти вместе с нами”: развитие в своей собственной сфере либо занять место своего начальника

Lindström предлагает несколько путей карьерного развития

Глава Найма и Карьерного Развития Lindström Кирси Аропалтио делится мнением, как Вы можете посодействовать своей карьере, и какие пути карьеры предлагает Lindström.

Что означает ”Расти вместе с нами”?

Это наша Программа карьерного развития на уровне всей Группы.

Что собой представляет хороший карьерный путь?

Невозможно, на самом деле, дать один единственный правильный ответ. Поэтому мы предлагаем несколько путей развития. Для некоторых, карьера и успех означают традиционное продвижение к более ответственным обязанностям, но это также может относится и к развитию в своей собственной сфере без какого-либо желания заменить своего начальника.

Как выглядит развитие персонала в наилучшем своем виде?

Развитие наиболее плодотворно в том случае, когда совпадают желания персонала и бизнеса. Мы выделили несколько обязанностей, в которых мы бы хотели, чтобы наш персонал особенно развивался, например, во взаимодействии с клиентами или менеджменте. Мы даем описание этим путям карьеры наиболее точно и активно инвестируем в то, чтобы люди росли с таким обязанностям.

Поделитесь примером, как может вырасти профессионализм в Lindström.

У нас есть несколько великолепных карьерных историй, но процесс обучения может и должен быть частью повседневной жизни. Например, хороший способ попробовать что-то новое – это поучаствовать в нашей программе «Узнай, чем занимаются другие», в которой Вам предоставляется возможность узнать о работе других сотрудников Lindström. Почти 100 работников Lindström уже приняло участие в программе рабочего обмена, запущенной в Финляндии в 2013 году. В течение недели,  возможно, Вы осознаете, что продажи являются вашим ремеслом. К тому же, всегда полезно узнать, чем занимаются другие, даже если Вы поймете, что это не для Вас лично.

Счастливый персонал предоставляет лучший сервис