Divatos munkaruházat anélkül, hogy az a higiénia és a funkció rovására menne

„A higiénia az első számú prioritás”
Ulla Raunama,
működésfejlesztési menedzser
Diacor 

A Diacor egy finn tulajdonú vállalat. Helsinki belvárosában végzi tevékenységét, ami egészségügyi és ápolási szolgáltatásokat takar. A Diacor 13 egészségközponttal, egy kórházzal és egy külön fizikoterápiás egységgel rendelkezik, és körülbelül 660 egészségügyi szakdolgozót, több mint 600 orvost és más egészségügyi szakembert foglalkoztat.

A Diacor igényei

A Diacor egészségügyi dolgozóinak munkaruházata nem csak higiénikus kell, hogy legyen, hanem a különböző mozgatási munkákhoz is alkalmasnak kell lennie. A munkaruhának a szakmai identitás kialakításában is nagy szerepe van. A munkaruha viselőjét a Diacor alkalmazottjaként, valamint saját szakmája képviselőjeként azonosítják.

Az egészségügyben kulcsfontosságú, hogy a ruha kényelmes viselet legyen. „A ruhának kényelmesnek kell lennie, munka közben is. Nem lehet sem túl meleg, sem túl hideg. Lehetővé kell tennie a szabad mozgást” – mondja Ulla Raunama, a Diacor foglalkozás-egészségügyi részlegének működésfejlesztési menedzsere.

Raunama azt is kiemeli, hogy a trendi és energikus megjelenés szintén fontos szempont a ruhák viselői számára. „Munkánk során közvetlen kapcsolatba kerülünk ügyfeleinkkel, ezért ápoltnak kell lennünk. És szép egyenruhában a munka is jobban megy. Az ápolónők már nem akarnak bő ruhákat hordani.”

Lindstrom DiacorMegoldás

„A higiénia az első számú prioritás” – vágja rá Raunama gondolkodás nélkül, amikor megkérdezzük, mi számít igazán az egészségügyi dolgozók ruházatánál. „Ez után jön a kényelem, a rugalmasság, a szellőzés és a védelem a különféle orvosi műveletek során. Igazán nem sok követelmény” – folytatja. A Diacor munkaruhák anyagának kiválasztásakor figyelembe vették az ápolói személyzet mindennapi munkája során felmerülő igényeket és kihívásokat.

A Diacor munkaruházati kollekcióját a dolgozók igényeinek megfelelően válogatták össze. A munkaruháknak férfiakra és nőkre is illeniük kell, ezért a kollekció piros-fehér nadrágos együttesből áll, amelyet köpennyel vagy V-nyakú zubbonnyal kombinálhatnak. A felső a feladattól és a személyes preferenciától függően választható. „Hiszem, hogy a márkánk színeiben pompázó ruhák viselete nemcsak egységes megjelenést kölcsönöz nekünk, hanem a csapatszellemet is erősíti a munkatársak között” – mondja Raunama.

A munka során bármi megtörténhet, ezért lehetőséget kell biztosítani az átöltözésre. „Az egészségügyi dolgozóknak mindig van tartalék ruha a szekrényében. Ehhez pedig hatékony logisztikára van szükség” – mondja Raunama. A Lindström szolgáltatásába az is beletartozik, hogy elegendő tartalék ruhát szállítsanak a szekrényekbe, amíg a munkaruhák egy része a mosodában van. Így biztosítható, hogy mindig elegendő tiszta ruha álljon a dolgozók rendelkezésére még akkor is, ha a munkaruhát naponta váltani kell.

„Hiszem, hogy a márkánk színeiben pompázó ruhák viselete nemcsak egységes megjelenést kölcsönöz nekünk, hanem a csapatszellemet is erősíti a munkatársak között.”

Ulla Raunama,
működésfejlesztési menedzser
Diacor, foglalkozás-egészségügy