Dobrodošli na Lindströmove stranice vezane za karijeru!

Lindström trenutno imao oko 3.000 zaposlenika. Naš međunarodni rast se nastavlja, a Lindström redovito traži nove zaposlenike.

U Lindströmu možete raditi na raznim pozicijama u više od 20 zemalja, na primjer u području prodaje, održavanja tekstila, ljudskih resursa, financijske administracije, marketinga i službe za korisnike. Istražite našu stranicu o karijeri, pratite naša slobodna radna mjesta i pridružite se našem timu. Također nas možete pratiti na LinkedInu.

P.S. Također imamo sjajne kolege! Pročitajte više o zadovoljstvu rada s Lindströmom u  dijelu “Zašto odabrati Lindstrom”.

Zašto odabrati Lindström?

Kasvava, luotettava ja kansainvalinen

Rast, pouzdanost i međunarodni poslodavac

Mielenkiintoinen palveluvalikoimaZanimljiv odabir usluga

Vahva brandi
Snažan brend

Vastuullinen toiminta

Odgovorno poslovanje

Lindström Group Career Minna Gentz

Pozdrav od Lindströmovog voditelja ljudskih resursa Minna Gentz

U Lindströmu imate priliku raditi u međunarodnoj tvrtki u obiteljskom vlasništvu.

Lindströmova međunarodna prisutnost raste divljim tempom. Naša vizija je da budemo prisutni u 25 zemalja do kraja 2016. Stvaramo povijest u mnogim zemljama u kojima smo bili prva tvrtka kako bismo predstavili usluge naše radne odjeće.

Osobno, mogu iskreno reći da volim raditi za Lindström. Na poziciji korporativnog voditelja ljudskih resursa počeo  sam raditi u studenom 2013. godine. Rad u međunarodnoj tvrtki u obiteljskom vlasništvu pruža odličan osjećaj  i takvo što toplo preporučujem drugima. Ne postoji nedostatak kompetencije ili entuzijazma a svaki dan smo potaknuti da naučimo nešto novo.

 

Nadam se da ćete pratiti naša slobodna radna mjesta budući da smo stalno u potrazi za novim poletnim i stručnih djelatnicima Lindströma. Ovdje ćete se snaći vrlo dobro ako se posvetite stjecanju ne samo stručnosti, nego i marljivosti, sposobnosti za korisničku službu i hrabrosti za napredovanje procesa i isprobavanje novih procesa.

Možete pročitati mišljenje drugih zaposlenika Lindströma o njihovim osobnim pričama. Također ćete vidjeti kratak prikaz našeg tima ljudskih resursa u nastavku.

Nadam se da ćete uživati ​​u našim stranicama o karijeri!

Mi brinemo o našim kolegama! Ugodan svakodnevni život kroz kulturu usluga

Lindströmova kultura usluga ima za cilj zadovoljno osoblje i neusporedivo iskustvo usluga.

Usluga je solidan dio naše kulture – i iznutra i izvana. Briga o vašim kolegama, zajednički rad i pomaganje se ogleda u dobrom iskustvu usluga za klijente.

Početkom 2010. godine, Lindström je pokrenuo program “Opsluživanje kako bismo postali najbolji” za stvaranje neusporedivog iskustva usluga. Kao dio programa igrali smo, između ostalog, igru “Vama na usluzi” promovirajući našu unutarnju kulturu usluga te se zahvalili našim kolegama elektroničkim ili tradicionalnim čestitkama zahvale diljem Grupe.

Pročitajte više o našim unutarnjim međunarodnim programima ispod koji promoviraju zajednički rad i osobni razvoj u Lindströmu.

Cilj je razviti Lindströmovu kulturu usluga i suradnje.

Program ‘Upoznajte što drugi rade’ je doslovno 3-5 dana upoznavanja slične pozicije u drugoj jedinici ili drugih dužnosti unutar Grupe. Cilj je naučiti nove stvari i poboljšati osposobljenost osoblja u vezi radnih dužnosti i lanaca usluge u Grupi.

Program ima solidnu podršku od vodećeg rukovodstva tvrtke. Oni također upoznaju druge radne dužnosti u različitim dijelovima organizacije najmanje jednom godišnje. Program je pokrenut u Finskoj u proljeće 2013. godine. U Lindströmovim podružnicama pokrenut je na početku 2015. godine.

Program „Upoznajte što drugi rade“ pomaže

  • u razvoju karijere
  • kao put učenja: nove ideje, nove perspektive
  • u razumijevanju i učenju različitih procesa tvrtke, značaj vlastitog posla i da od drugih raste jači.
  • za umrežavanje.

Program „Upoznajte što drugi rade“ je dao rezultate u nekoliko razvojnih projekata, dijeljenju najboljih praksi i stvaranju novih prijateljstava tijekom prvih godina. Iskušavanje novih stvari donosi uzbuđenja u svakodnevni život, što navodi gotovo 100 zaposlenika Lindströma!

Prema našoj internoj anketi o imidžu poslodavca provedenoj u ljeto 2014. godine, više od 80% zaposlenika je navelo da su ponosni da rade za Lindström a oko 80% bi nas preporučilo kao poslodavca.

Odgovornost je vitalni dio našeg poslovanja. Ona obuhvaća odgovornost za financije, okoliš i osoblje. Ulažemo u zadovoljstvo poslom na mnogo različitih načina, jer vjerujemo da samo zadovoljno osoblje može jamčiti neusporedivo korisničko iskustvo. Istražite naše odgovorno poslovanje detaljnije na našim korporativnim stranicama društvene odgovornosti.

Ulažemo u vaš razvoj karijere. “Rastite s nama”: razvoj u vlastitom polju ili skok u šefovske cipele

Lindström nudi nekoliko razvojnih staza

Voditelj službe za zapošljavanje i razvoj karijere u Lindströmu Kirsi Aropaltio dijeli savjete kako možete razviti svoju karijeru i kakva karijera se nudi u Lindströmu.

Što znači “Rastite s nama”?

To je naš program razvoja karijere diljem Grupe.

Što čini dobru karijeru?

Gotovo je nemoguće dati jedan točan odgovor. Stoga nudimo nekoliko razvojnih faza. Neki izjednačavaju karijeru i uspjeh s tradicionalnim napredovanjem na odgovornije dužnosti, ali mogu se također odnositi na razvoj u nečijem vlastitom poslu  bez želje za skokom u šefovske cipele.

Na koji način je osobni razvoj na vrhuncu?

Razvoj je najplodniji kada se ispunjavaju potrebe osoblja i poslovanja. Prepoznali smo neke obveze u kojima želimo da se naše osoblje posebno razvija, na primjer, u polju korisničkog sučelja ili poslovnog upravljanja. Opisujemo ove putove karijere preciznije i aktivno ulažemo u ljude kako bi rasli za preuzimanje takvih dužnosti.

Podijelite primjer kako se kompetencija može povećati u Lindströmu.

Možemo podijeliti nekoliko velikih priča o karijeri, ali učenje se može i mora odvijati kao dio svakodnevnog života. Na primjer, dobar način kako učiniti nešto novo je sudjelovanje u našem programu „upoznajte što drugi rade“  u kojem možete istražiti rad drugih zaposlenika Lindströma. Gotovo 100 zaposlenika Lindströma je već sudjelovalo u razmjeni radnih programa pokrenutih u Finskoj 2013. godine. Tijekom tjedna, možete stvoriti predodžbu je li posao u prodaji nešto u čemu se vidite. Osim toga, razumijevanje rada koji drugi rade je uvijek korisno, pa čak i ako otkrijete da nije za vas osobno.

Sretno osoblje daje najbolju uslugu