Moderna radna odjeća – beskompromisna higijena i funkcionalnost

‘Higijena je prioritet’
Ulla Raunama,
Operational Development Manager
Diacor 

Diacor je tvrtka u finskom vlasništvu koja posluju u metropolitanskoj regiji Helsinkija i pruža usluge zdravstvene zaštite i skrbi. Diacor ima 13 medicinskih centara, bolnica i zasebnu fizioterapijsku jedinicu, te pruža radno mjesto za oko 660 zdravstvenih stručnjaka, više od 600 liječnika i drugih stručnjaka u zdravstvu.

Potreba Diacora

Radna odjeća za Diacorovo zdravstveno osoblje mora biti higijenska i prikladna za kretanje. Radna odjeća je također važan identifikator i kreator profesionalnog identiteta – kada nosi radnu odjeću, osoba je identificirana kao Diacorov zaposlenik i član svoje struke.

„U zdravstvenom radu, habanje odjeće je presudno. ‘Odijelo mora biti udobno za nošenje, čak i tijekom medicinskih postupaka. Ne smije biti ni previše vruće ni previše hladno. Morate biti u mogućnosti da se slobodno krećete,“ kaže Voditelj operativnog razvoja, Ulla Raunama iz Diacor zaštite zdravlja.

Raunama dodaje da su trendy izgled i energičan nastup također važne točke za nositelja odjeće. „Naš rad se sastoji od usluge za korisnike, tako da moramo izgledati uredni. Puno je ljepše raditi u radnoj odjeći koja lijepo izgleda. Medicinske sestre više ne žele nositi široke haljine.“

Lindstrom DiacorRješenje

„Higijena je prioritet“, kaže Raunama bez oklijevanja kada je upitan o tome što je važno za  odjeću u zdravstvenoj industriji. “Nakon toga slijedi udobnost, fleksibilnost, prozračnost i zaštita za vrijeme medicinskih postupaka. Dosta zahtjeva”, zaključuje. Kod odabira materijala za Diacor odjeću, svakodnevni život osoblja za njegu bolesnika s njihovim potrebama i izazovima je uzet u obzir.

Diacorova kolekcija radne odjeće je izabrana u skladu s potrebama radnika. Radna odjeća treba podjednako odgovarati muškarcima i ženama, tako da se kolekcija sastoji od crvenih i bijelih hlača, s jaknom ili tunikom s V-izrezom na gornjem dijelu. Gornji dio može biti odabran na temelju radnih zadataka i osobnih preferencija. “Vjerujem da nošenje odjeće s bojama brenda daje drugima jedinstvenu sliku o nama i stvara timski duh među radnicima”, kaže Raunama.

Sve je moguće tijekom postupaka tako da mora postojati mogućnosti i mijenjanja radne odjeće. “Osoblje zdravstvene zaštite ima rezervnu odjeću u ormaru. To zahtijeva učinkovitu logistiku vezanu za odjeću “, kaže Raunama. Lindströmova ukupna usluga uključuje isporuku dovoljne količine zamjenske odjeće u ormaru, dok dio odjeće prolazi kroz ciklus pranja. Na taj način uvijek postoji dovoljno čiste odjeće za nositelja, čak i ako se radno odijelo mora mijenjati svaki dan.

„Vjerujem da nošenje odjeće s bojama brenda daje drugima jedinstvene sliku o nama i stvara timski duh među radnicima.’

Ulla Raunama,
Operational Development Manager
Diacor Occupational Health