Vítejte na stránkách o kariéře v Lindströmu!

V současné době má Lindström přibližně 3000 zaměstnanců. Náš mezinárodní růst pokračuje a my pravidelně hledáme nové zaměstnance Lindströmu.

V Lindströmu můžete pracovat v různých pozicích ve více než 20 zemích, například v oblasti prodeje, údržby textilií, lidských zdrojů, finančního řízení, marketingu a zákaznických služeb. Podívejte se na naše stránky volných pracovních míst a připojte se k nám. Můžete nás také sledovat na LinkedIn.

P.S. Máme také skvělé kolegy! Přečtěte si více o naší pracovní spokojenosti v sekci „Proč si vybrat Lindström“.

Proč si vybrat Lindström?

Kasvava, luotettava ja kansainvalinen

Rostoucí, spolehlivý a mezinárodní zaměstnavatel

Mielenkiintoinen palveluvalikoimaZajímavý výběr služeb

Vahva brandi
Silná značka

Vastuullinen toiminta

Odpovědné fungování

Lindström Group Career Minna Gentz

Pozdrav korporátní manažerky lidských zdrojů Lindströmu Minny Gentze

V Lindströmu budete mít možnost pracovat v mezinárodním rodinném podniku.

Lindström se rozrůstá na mezinárodní úrovni v divokém tempu. Naší vizí je být přítomni v 25 zemích do konce roku 2016. Píšeme historii v mnoha zemích, kde jsme byli první společností, která představila svůj servis pracovních oděvů.

Osobně mohu upřímně říci, že jsem ráda, že pracuji pro Lindström. Začala jsem jako korporátní manažer lidských zdrojů v listopadu 2013. Práce v mezinárodním rodinném podniku je skvělá a mohu ji vřele doporučit ostatním. Neexistuje žádný nedostatek kompetencí nebo nadšení k učení novým věcem.

Doufám, že budete sledovat stránky našich volných pracovních míst, protože neustále hledáme nové nadšené a profesionální pracovníky Lindströmu. Bude se vám zde dařit velmi dobře, pokud se zaměříte nejen na pravomoce, ale i píli, nadání pro zákaznický servis a odvahu, aby se věci pohnuly vpřed a zkoušely se nové.

Můžete si přečíst stanoviska ostatních zaměstnanců Lindströmu v rubrice osobních příběhů. Níže najdete také stručnou prezentaci našeho týmu lidských zdrojů.

Doufám, že se vám naše stránky o kariéře budou líbit!

V Lindströmu budete mít možnost pracovat v mezinárodním rodinném podniku

Staráme se o naše kolegy! Příjemný každodenní život prostřednictvím kultury služeb

Kultura služeb Lindströmu je zaměřena na spokojené pracovníky a bezkonkurenční spokojenost se servisem.

Služba je pevnou součástí naší kultury – a to jak interně, tak externě. Péče o vás, kolegové, snaha dělat věci společně a pomáhat kolegům, se odráží v dobré zkušenosti zákazníka.

Na počátku roku 2010 Lindström zahájil program „sloužíme tak, abychom byli nejlepší“ ve snaze docílit špičkové spokojenosti zákazníků se službami. V rámci tohoto programu jsme hráli, mimo jiné, hru „K vašim službám“ propagující naši vnitřní kulturu služeb, a chválili své kolegy elektronickými nebo tradičními děkovnými vzkazy v rámci celé skupiny.

Přečtěte si níže více o našich interních mezinárodních programech, které podporují snahu dělat věci společně i osobní rozvoj v Lindströmu.

Cílem je rozvinout kulturu služeb a spolupráce Lindströmu.

Program „poznej, co dělají ostatní“, je 3-5denní poznávání podobné pozice v jiné jednotce, nebo jiných povinností v rámci skupiny. Cílem je naučit se nové věci a zlepšovat způsobilost personálu ohledně pracovních povinností a servisních řetězců skupiny.

Program má pevnou podporu vrcholového managementu společnosti. I oni poznávají jiné pracovní povinnosti v různých částech organizace, a to nejméně jednou za rok. Program byl zahájen ve Finsku na jaře roku 2013. V dceřiných společnostech Lindströmu byl spuštěn na začátku roku 2015.

Přínosy programu „Poznej, co dělají ostatní“

  • Pomoci s profesním rozvojem
  • Vzdělávací cesta: nové nápady, nové perspektivy
  • Chápání a učení různých procesů společnosti, lepší poznávání významu vlastní práce a práce druhých.
  • Navazování sítě kontaktů

Program „poznej, co dělají ostatní“ vyústil do několika rozvojových projektů, sdílení osvědčených postupů a vytvoření nových přátelství hned v prvních letech. Zkoušet nové věci vnáší vzrušení do každodenního života, což potvrdilo téměř 100 zaměstnanců Lindströmu!

Podle našeho interního průzkumu image zaměstnavatele prováděného v létě roku 2014 více než 80 % uvedlo, že jsou hrdí na to, že pracují pro Lindström, a přibližně 80 % nás doporučí jako zaměstnavatele.

Odpovědnost je důležitou součástí naší činnosti. Pokrývá odpovědnost za finance, životní prostředí a personál. Investujeme do uspokojení z práce mnoha různými způsoby, protože jsme přesvědčeni, že jen spokojení zaměstnanci mohou zaručit jedinečnou zkušenost zákazníků. Prozkoumejte naše odpovědné fungování podrobněji na našich firemních stránkách společenské odpovědnosti.

Investujeme do vašeho profesního rozvoje. „Pojďte s námi růst“: rozvíjejte se ve své vlastní práci, nebo naskočte do šéfovských bot

Lindström nabízí několik rozvojových cest

Vedoucí oddělení náboru a kariérního růstu Kirsi Aropaltio sděluje, jak si můžete vytvořit svoji vlastní kariéru a jaké profesní dráhy jsou nabízeny v Lindströmu.

Co znamená „Pojďte námi růst“?

Je to náš program profesního rozvoje celé skupiny.

Co tvoří dobrou profesní dráhu?

Je prakticky nemožné dát jednu správnou odpověď. Proto nabízíme několik cest rozvoje. Pro někoho kariéra a úspěch rovná se tradiční progresi na odpovědnější pozice, ale stejně dobře se mohou vztahovat k rozvoji ve vlastní práci bez jakékoliv touhy dostat se na šéfovskou pozici.

Jaký je nejlepší možný personální rozvoj?

Vývoj je nejplodnější, když se potřeby personálu a podniku setkají. Identifikovali jsme některé úkoly, ve kterých chceme, aby se naši pracovníci rozvíjeli především, například v interakci se zákazníky nebo v řízení provozu. Popisujeme tyto kariérní cesty přesněji a aktivně investujeme do snahy přimět lidi, aby dorostli do těchto povinností.

Podělte se o příklad toho, jak může kompetence v Lindströmu růst.

Máme několik skvělých profesních příběhů, ale učení může a musí probíhat jako součást každodenního života. Například dobrý způsob, jak zkoušet něco nového, je účast v našem programu „poznej, co dělají ostatní,“ kde se dostanete k prozkoumání práce jiných zaměstnanců Lindströmu. Téměř 100 zaměstnanců Lindströmu se již podílelo na výměnném pracovním programu zahájeném ve Finsku v roce 2013. V průběhu týdne budete mít docela dobrou představu, zda je prodej práce podle vašich představ a možností. Kromě toho pochopit práci, kterou dělají druzí, je vždy užitečné, i když zjistíte, že to není přímo pro vás.

 

Spokojení zaměstnanci poskytují ty nejlepší služby